A pandemia forçou uma brusca mudança em todas as rotinas do mundo, incluindo as corporativas, trazendo a popularização do modelo de trabalho em home office.
O surto de Covid-19 catapultou o número de pessoas trabalhando em casa. Segundo dados do IPEA, atualmente temos 7,3 milhões de pessoas nessa condição e a oferta de vagas remotas aumentou em 309% em 2020.
Foi um longo processo de adaptação de trabalhadores em todo o mundo e de novo uso para tecnologias disponíveis, como a videoconferência, presente em reuniões, seminários e até na educação.
Hoje com o ritmo de vacinação acelerado em grandes centros e redução da curva de óbitos causados pelo vírus, começamos a considerar a possibilidade do regime de trabalho híbrido.
Intercalar alguns dias em casa com idas à empresa parece interessante, mas isso não significa que não precisaremos mais das videochamadas. Veja algumas estatísticas para entender o porquê:
- Um levantamento da Pulses mostrou que, ao contrário do que se pensava, 78% dos trabalhadores brasileiros se sentem mais produtivos durante a pandemia e de fato produziram mais.
- A FlexJobs aponta em uma verificação recente que 76% dos trabalhadores estadunidenses preferem fazer tarefas mais importantes do trabalho em suas casas, se sentindo mais confortáveis e confiantes para realizá-las.
- O Buffer constatou em uma pesquisa feita em 2020 que 98% dos trabalhadores preferem trabalhar de suas casas, isso mostra não só que o modelo veio para ficar, mas que a necessidade de softwares como editor de vídeo e ferramentas para chamadas em vídeo não vão embora tão cedo.
- Isso pode ser relacionado a um outro estudo feito pela Owllabs que indicou 71% dos trabalhadores estavam mais felizes em um geral dentro do modelo remoto de trabalho.
- A FGV estima que mesmo após o fim da pandemia, o número de pessoas trabalhando em casa vá crescer em 30% e que já é padrão para 43% das empresas dentro da pandemia
- Uma reportagem da revista Forbes revelou que o trabalho remoto ajuda as empresas a cortarem gastos em várias frentes, com algumas chegando a economizar mais de 70
milhões de dólares. - Recentemente a LifeSize divulgou uma pesquisa em que as empresas informaram que as videoconferências aumentaram sua produtividade em cerca de 50%
- Uma sondagem feita pela Harvard Magazine Review indicou que reuniões feitas por videoconferência no home office ajuda os colegas a se sentirem mais motivados e 87% deles relataram estar mais engajados com o trabalho e a equipe
Diante desses números, podemos observar que o home office só crescerá nos próximos anos e que as empresas precisam estar prontas, principalmente no que se refere a questões organizacionais para reuniões e em dia com as soluções de videoconferência.
Entretanto, mesmo com a maioria dos trabalhadores preferindo o trabalho remoto, 86% dos funcionários acreditam que uma interação pessoalmente terá de ser feita em algum momento.
Estudos recentes feitos pela Gallup apontam que a proporção ideal é que se trabalhe remotamente de 60% a 80% do tempo, intercalando com idas à empresa
Sem nenhum indicativo de desaceleração, o mercado mundial de videoconferências teve seu valor estimado em 6 bilhões de dólares em 2021, o que pode indicar um mercado pronto para ser explorado por profissionais do audiovisual..
FONTES:
https://www.gallup.com/workplace/283985/working-remotely-effective-gallup-research-says-yes.aspx
https://www.oberlo.com.br/blog/estatisticas-home-office
https://olhardigital.com.br/2021/03/06/pro/vagas-de-emprego-em-home-office-crescem-309-em-2020/
https://www.brasildefato.com.br/2021/05/02/home-office-modalidade-nao-regulada-aumenta-a-desigualdade-entre-os-trabalhadores
https://g1.globo.com/economia/noticia/2021/07/15/home-office-atinge-11percent-dos-trabalhadores-no-brasil-diante-da-pandemia-aponta-ipea.ghtml
https://g1.globo.com/bemestar/vacina/noticia/2021/09/04/vacinacao-contra-a-covid-mais-de-201-milhoes-de-doses-foram-aplicadas-no-brasil-3134percent-estao-totalmente-imunizados.ghtml
https://www.infomoney.com.br/carreira/home-office-produtividade-aumenta-mas-ainda-falta-equilibrio-entre-vida-e-trabalho/
https://www.fuze.com/future-of-work
https://www.flexjobs.com/blog/post/survey-76-avoid-the-office-important-tasks/
https://www.trabalhoportatil.com.br/blog/dados-trabalho-remoto/
https://blog.beerorcoffee.com/2021/02/17/tendencias-trabalho-remoto-2021/
https://digitalintheround.com/video-conferencing-statistics/
