Ao investir em orientação e programas internos, as empresas conseguem apoiar os colaboradores na organização dos gastos com alimentação
Com a alta nos preços dos alimentos e a necessidade de equilibrar despesas pessoais, o ticket alimentação virou um dos benefícios mais valorizados pelos trabalhadores brasileiros. Mais do que oferecer o recurso, muitas empresas têm percebido que apoiar os colaboradores com educação financeira pode fazer diferença no aproveitamento desse auxílio.
Iniciativas simples, quando bem comunicadas, ajudam os profissionais a administrar melhor o valor mensal, evitando desperdícios e promovendo escolhas mais conscientes. Confira cinco dicas:
1- Entender o orçamento disponível
A primeira recomendação é conhecer o valor exato do ticket alimentação e planejá-lo ao longo do mês. Muitas vezes, o colaborador gasta parte significativa nos primeiros dias, sem se dar conta de que o saldo precisa durar até a próxima recarga.
Orientações práticas sobre como dividir o benefício em semanas e controlar o saldo em aplicativos podem ajudar a criar uma visão mais clara dos recursos disponíveis.
2- Comparar preços e buscar promoções
Outro ponto importante é incentivar a comparação de preços. Muitos aplicativos e redes de supermercados oferecem promoções semanais que podem ser aproveitadas pelos funcionários.
Ao orientar sobre a importância de pesquisar antes de comprar, a empresa contribui para que o ticket renda mais e fortalece a consciência de consumo inteligente entre os colaboradores.
3- Priorizar alimentos nutritivos
Educação financeira também se conecta com qualidade de vida. Orientar os colaboradores a priorizar alimentos nutritivos e de preparo simples, como frutas, legumes e grãos, ajuda a manter uma dieta equilibrada sem extrapolar o benefício. Algumas empresas, inclusive, promovem palestras ou oficinas com nutricionistas para reforçar a importância de escolhas saudáveis no uso do ticket.
4- Utilizar ferramentas digitais de controle
Muitos cartões de benefícios já oferecem aplicativos que permitem acompanhar o saldo em tempo real, verificar extratos e até receber alertas de movimentação. Incentivar os colaboradores a utilizarem essas ferramentas é uma forma de tornar o controle mais acessível e prático, reduzindo o risco de surpresas no final do mês.
5- Ações internas de conscientização
As empresas também podem implementar campanhas internas de conscientização, como newsletters, vídeos curtos ou murais com dicas de economia. Outra iniciativa é convidar especialistas para rodas de conversa ou workshops, conectando educação financeira ao bem-estar dos colaboradores. Esses esforços reforçam o valor do benefício e demonstram cuidado com o dia a dia da equipe.
Impacto positivo para empresas e colaboradores
Quando os colaboradores aprendem a administrar melhor o ticket alimentação, o benefício passa a ser percebido como ainda mais relevante. Isso fortalece o engajamento, melhora a satisfação no trabalho e contribui para a retenção de talentos. Para as empresas, iniciativas de educação financeira se traduzem em equipes mais conscientes, produtivas e alinhadas a uma cultura de responsabilidade.
Considerando que cada gasto precisa ser pensado com cuidado, orientar o uso consciente do ticket é uma forma de valorizar o benefício e fortalecer a relação entre empresas e equipes.