Com o propósito de combater a discriminação no acesso ao emprego e ampliar oportunidades para pessoas que já cumpriram pena, foi realizada no auditório da UEMS (Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul), em Dourados, mais uma reunião técnica da “Ação Intersetorial para Reinserção Laboral de Egressos do Sistema Prisional”. O encontro reuniu representantes do poder público, de entidades civis e de mais de 80 empresas locais, promovendo um amplo diálogo sobre responsabilidade social e reintegração.
Realizada no último dia 29 de outubro, essa foi a terceira edição da iniciativa — que já passou por Ponta Porã e Campo Grande — e faz parte do Programa de Combate à Discriminação, ao Assédio e à Violência no Trabalho, desenvolvido pela Auditoria-Fiscal do Trabalho em Mato Grosso do Sul. A ação conta com o apoio da Agepen (Agência Estadual de Administração do Sistema Penitenciário), MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), Funtrab (Fundação do Trabalho de MS), MPT (Ministério Público do Trabalho – 24ª Região) e outras instituições parceiras.
Durante o encontro, empresários foram convidados a conhecer experiências bem-sucedidas de inclusão e a compreender a relevância social e econômica de empregar pessoas egressas do sistema prisional. O objetivo foi derrubar estigmas e demonstrar que oferecer uma segunda chance pode gerar benefícios para todos: para quem recomeça, para as empresas e para a sociedade.
O superintendente regional do Trabalho em Mato Grosso do Sul, Alexandre Cantero, destacou que a iniciativa representa um avanço importante na consolidação dos direitos humanos. Para ele, garantir a oportunidade de trabalhar a quem já cumpriu sua pena é uma forma concreta de promover cidadania e reduzir as chances de retorno ao crime. “Ao abrir espaço para essas pessoas, o Estado e as empresas assumem um papel transformador, que fortalece a segurança e o desenvolvimento social”, avaliou.
O auditor-fiscal do Trabalho Walace Faria Pacheco destacou o caráter educativo do evento. “É uma oportunidade de sensibilizar empregadores e profissionais sobre a importância da inclusão. Acreditamos que, quando as empresas se engajam nesse processo, toda a comunidade sai fortalecida”, afirmou.
O evento também contou com palestras do procurador-chefe do MPT em Dourados, Jeferson Pereira, que abordou o papel do Ministério Público do Trabalho no enfrentamento à discriminação; da auditora-fiscal do Trabalho Laura Cristina Lima Rodrigues, que apresentou o novo sistema de comunicação eletrônica do MTE; e do auditor-chefe do setor de Multas do Ministério do Trabalho, Marcelo Nantes de Oliveira. Participaram ainda o coordenador da Funtrab em Dourados, Clécio Tina, a assistente técnica do MPT, Eliene Rodrigues, além da chefe da Divisão do Trabalho Prisional da Agepen e da diretora do Patronato Penitenciário de Dourados, Laiza Fernanda Martini da Silva.
Presente no encontro, representando a direção da Agepen, a diretora de Assistência Penitenciária, Maria de Lourdes Delgado Alves, enfatizou que a iniciativa vai além da simples oferta de vagas. “Estamos construindo uma rede permanente de apoio, que acolhe, capacita e conecta os egressos às oportunidades que melhor se adequam ao seu perfil. É um trabalho que devolve autonomia e fortalece a inclusão social”, afirmou. Ela destacou ainda que, após as etapas em Ponta Porã, Campo Grande e agora Dourados, a expectativa é expandir o projeto para outros municípios do Estado. “Queremos ampliar a rede de apoio à reinserção e consolidar o compromisso coletivo com uma sociedade mais humana e segura”, acrescentou.
O projeto utiliza a hashtag #CONTRATEEGRESSO, como forma de mobilizar a sociedade e os empregadores sobre a importância da inclusão laboral na redução da reincidência criminal e na promoção da paz social. A ação está alinhada às diretrizes do Programa Pena Justa, que busca fortalecer políticas de ressocialização por meio do trabalho.
Fonte: AGEPEN – MS