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segunda-feira, 25 de maio, 2026

INSS projeta abertura de 10 mil vagas em edital

Ministro da Previdência Social comenta sobre o novo concurso INSS com 10 mil vagas e projeta edital para o próximo ano. 

O próximo concurso INSS voltou a ser comentado nesta quinta, 21. Durante participação no programa ‘Bom Dia, Ministro’, o ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, indicou que uma seleção ampla para a recomposição do quadro de servidores deve ficar para 2027.

Na entrevista, o ministro citou a demanda por um edital com até 10 mil vagas, mas ponderou que a realização de um concurso dessa dimensão ainda não deve ocorrer neste ano.

“Agora, um concurso grande, como pedem os servidores, para 10 mil funcionários, eu não acredito que a gente consiga isso este ano, mas, se Deus quiser, no ano que vem é possível a gente ter um concurso maior para restabelecer essa força de trabalho”, afirmou.

O ministro também chamou atenção para a redução do quadro funcional ao longo das últimas décadas e o crescimento da demanda de atendimento do instituto.

“Há 35 anos o INSS tinha 40 mil servidores e atendia 20 milhões de segurados. Hoje nós pagamos 41 milhões e meio de benefícios e temos 22.500 servidores”, disse.

As declarações surgem poucos dias após o próprio INSS encaminhar uma solicitação para a abertura de um novo concurso com 10 mil vagas efetivas para técnicos e analistas do seguro social.

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Pedido do concurso INSS prevê 10 mil vagas

Conforme documentos obtidos pelo Qconcursos Folha Dirigida, o INSS formalizou um pedido para a criação e provimento de 10 mil vagas efetivas, distribuídas entre cargos de níveis médio e superior.

A divisão prevista contempla:

  • técnico do seguro social (nível médio): 8.501 vagas; e
  • analista do seguro social (nível superior): 1.499 vagas.

O pedido foi encaminhado ao Ministério da Previdência Social, que deve enviar, até o dia 31 de maio, o pleito ao Ministério da Gestão e da Inovação (MGI), responsável por analisar e autorizar concursos federais.

Além do pedido de 10 mil vagas, a realização de um novo concurso também foi incluída nas ações do programa “Acelera INSS”, criado para reduzir filas e acelerar atendimentos da autarquia.

Entre as medidas previstas estão:

  • nomeação imediata de 300 assistentes sociais;
  • solicitação de mais 300 servidores;
  • realização de mutirões;
  • melhorias tecnológicas nos sistemas; e
  • previsão de um novo concurso com 2 mil vagas.

Até o momento, o instituto não esclareceu a diferença entre o quantitativo de 2 mil vagas previsto no programa e o pedido posterior de 10 mil postos encaminhado ao Governo Federal.

Veja requisitos e salários do técnico e analista do INSS

Em caso de autorização de um próximo concurso INSS, a expectativa é que o técnico do seguro social, cargo de nível médio do INSS, seja contemplado.

Isso porque o último concurso para a função teve sua validade expirada em maio de 2025, após a prorrogação. Assim, a autarquia não pode mais nomear aprovados sem a abertura de novas vagas.

O cargo de técnico do seguro social conta com uma remuneração inicial de R$6.402,76. Esse valor é composto por:

  • vencimento básico: R$723,83;
  • Gratificação de Atividade Executiva (GAE): R$1.158,13;
  • Gratificação de Desempenho da Atividade do Seguro Social (GDASS): R$3.328,80; e
  • auxílio-alimentação: R$1.192.

No caso do cargo de analista do seguro social, de nível superior, o INSS tem concurso válido.

Em 2025, foram abertas 300 vagas, por meio da segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU).

Veja como foi o último concurso INSS de técnico

O último concurso INSS para técnico do seguro social foi realizado com a oferta de mil vagas, para todo o território nacional. A seleção teve edital publicado em 2022, sob a organização do Cebraspe.

Os concorrentes foram avaliados por meio de provas objetivas. Os aprovados dentro dos quantitativos previstos no edital ainda passaram por um curso de formação.

A primeira etapa foi realizada em novembro de 2022, nas cidades vinculadas às Gerências Executivas do INSS à qual o candidato concorreu.

A prova objetiva contou com 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 Específicos.

Na parte de Conhecimentos Básicos, foram cobradas as seguintes disciplinas:

  • Língua Portuguesa;
  • Ética no Serviço Público;
  • Noções de Direito Constitucional e Administrativo;
  • Raciocínio Lógico; e
  • Noções de Informática.

Foi considerado aprovado o candidato que alcançou, no mínimo, dez pontos em Conhecimentos Básicos, 21 pontos ou mais na parte Específica e, no total das provas, pelo menos 36 pontos.