Fernanda da Silva foi impedida por segurança de comprar sorvete para os filhos em unidade na Rua Domingos de Moraes.
03/04/2019 06h – G1
O Ministério Público instaurou, nesta segunda-feira (1°), inquérito civil para investigar um caso de racismo ocorrido no dia 25 de março em unidade do McDonald’s na Zona Sul de São Paulo.
O inquérito irá apurar a atuação da rede de fast food diante do episódio de discriminação racial relatado por Fernanda Vicentina da Silva, impedida de comprar sorvete para os filhos de sete e três anos na loja da Rua Domingos de Moraes.
Segundo a Promotoria de Justiça dos Direitos Humanos, o procedimento também pretende verificar se a empresa possui políticas corporativas de promoção da igualdade racial.
O G1 tentou contato com o grupo, mas não obteve retorno.
De acordo o inquérito, assinado pelo promotor de Justiça Eduardo Valério, Fernanda da Silva, que é negra, estava em companhia de seus dois filhos quando foi ao McDonald’s na Rua Domingos de Morais, no dia 25 de março, para comprar um sorvete no quiosque da loja.
Ao entregar o cartão do Bolsa Família, utilizado, naquele momento, como um cartão de débito, Fernanda foi abordada por um segurança do estabelecimento, que impediu a realização da venda. Segundo a vítima, o segurança da loja gritou para ela: “Não é para ficar pedindo aí não! Sai fora!”.
O MP considera que há indícios de prática de racismo institucional nas dependências da rede de restaurantes McDonald’s, e que a Constituição Federal estabelece como objetivo do país a promoção do bem de todos, sem preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras formas de discriminação.
Entre as diligências determinadas pelo promotor de Justiça está o envio de ofício ao McDonald’s Brasil dando prazo de 30 dias para que a empresa responda, por exemplo, quais são as ordens e orientações dadas aos empregados próprios e de empresas terceirizadas no que se refere ao relacionamento entre eles e entre esses e os clientes do estabelecimento comercial e se há alguma orientação dada quanto a aspectos raciais e étnicos de funcionários e clientes.
