13/11/2013 20h
Prefeitura de Ponta Porã capacita servidores para implantação de sistema para folha de pagamento
A capacitação é destinada a servidores municipais da área de Recursos Humanos que utilizam o sistema Betha Folha.
Divulgação (TP)
A Prefeitura Municipal de Ponta Porã está submetendo a um treinamento específico para a implantação do sistema Betha Folharh, todos os servidores públicos municipais envolvidos na elaboração da folha de pagamento dos funcionários do Poder Executivo.
O treinamento teve início na manhã desta quarta-feira (13), na sala de eventos do Núcleo de Tecnologia Municipal (NTEM), e será encerrado nesta quinta (14), totalizando 16 horas/aula.
Além de Ponta Porã, participam do treinamento ministrado pelo analista da Staf Sistemas João Paulo Biffi, servidores das prefeituras de Maracaju, Nova Andradina, Porto Murtinho, Sete Quedas, Nova Alvorada do Sul, Rio Brilhante, Mundo Novo, Aquidauana, Taquarussu, Angélica e Itaquiraí.
Durante a solenidade de abertura, na manhã desta quarta-feira, além de representantes da empresa Staf Sistemas, se fez presente a secretária municipal de Educação, Denize de Oliveira, da ocasião representando o prefeito Ludimar Novais.
A capacitação é destinada a servidores municipais da área de Recursos Humanos que utilizam o sistema Betha Folha. Utilizado para processar as folhas de pagamento de mais de um milhão de trabalhadores em todo o Brasil, o sistema é flexível e parametrizável, além de totalmente aderente à legislação brasileira.
O conteúdo programático inclui criação e configuração de entidades; configuração do sistema; criação e configuração de organogramas; criação e configuração de características; cadastramento de pessoas físicas e jurídicas; cadastramento de funcionários, estagiários, beneficiários e autônomos; cadastramento de cargos, planos e níveis salariais.
Além disso, o treinamento abrange progressão funcional manual e automática de acordo com o estatuto municipal; configuração de eventos do cadastro, eventos a calcular, eventos a calcular da rescisão e médias e vantagens; cálculo de folha mensal, adiantamento, complementar; configuração e cálculo de 13º salário adiantado e 13º integral; configuração e cálculo de férias; cálculo das rescisões; controle de empréstimos com valores emitidos no recibo de pagamento do funcionário; controles de faltas, diárias, licenças-prêmio, transferências e adicionais de acordo com o estatuto municipal, entre outras matérias atinentes ao sistema operacional.
